一、职位描述：
1、负责公司人员招聘及配置工作；
2、负责人才梯队搭建，协助负责人定期进行人才盘点，关注组织能力的提升培养；
3、深入了解业务，对业务有一定的见解，能够与业务负责人做好紧密配合；
4、为组织发展提供人力资源支持，协助在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面做好闭环工作，为业务部门提供有效的建议并根据上级要求开展工作。

二、任职要求：
1、薪资4.5K-6K，全日制大专或以上学历，有1年以上HRBP工作经验，有互联网公司经验的优先考虑；
2、熟悉人力资源的流程体系，在招聘版块获得过不错的成绩，员工关系版块有较为扎实的功底及实践经验；
3、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力。

联系我时，请说是在汕头市人力资源市场上看到的，谢谢！