岗位职责：
1）执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
2）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3）组织开展培训调研、计划、实施、复盘。
4）策划组织实施公司企业文化活动。

任职要求：
1）大专及以上学历，人力资源管理专业优先。
2）良好的语言表达及文字撰写能力，熟悉PPT、H5、PS等办公软件。
3）有良好的学习能力及创新性的思维。


联系我时，请说是在汕头市人力资源市场上看到的，谢谢！