岗位职责：
1、负责培训计划制订、培训组织开展、培训主持及课程授课、内训师队伍管理等；
2、负责协助招聘工作，完成普工招聘指标；
3、负责集团营运工作的推进，及制度的落地；
4、人力资源部人才库的管理和维护；
5、厂区薪酬项目的实施工作；
6、相关制度修订、公文、通报等文字类文件的编写。

任职要求：
1、 2021届应届毕业生，或2022届实习生，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、英语四级及以上优先考虑；
3、出色的沟通和协调能力，较强的团队协助精神和责任意识，积极的学习态度；
4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

联系我时，请说是在汕头市人力资源市场上看到的，谢谢！