岗位职责：
1. 协助进行新培训项目，新人才培养模式的探索及开发，并能推动方案落地实施；
2.  年度培训方案实施及过程统筹；
3. 课程体系搭建与持续升级。
职位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2. 思路清晰，具备课程设计开发能力，能独立授课；
3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；
4. 很强的计划性和执行力；有亲和力，极强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心。

联系我时，请说是在汕头市人力资源市场上看到的，谢谢！