1.负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。
2.管理好员工人事档案材料.建立、完善员工人事档案的管理。
3.负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策
4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规童制度的实施，配合其他部门工作
5.开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈，
6.负责员工工资结算
7.帮助建立员工关系，组织员工的活动.会同有关部门筹备公司重要活动
8.组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要

联系我时，请说是在汕头市人力资源市场上看到的，谢谢！