岗位职责：
1.全面熟练掌握酒店房型，实时跟进预订情况，实施房价动态调整，提高客房收益。
2.协助上级做好与OTA和分销订房渠道的沟通协调，维护合作关系。
3.处理各类预订房的安排，合理调配客房资源。
4.做好客房预订统计工作，协助上级完成客房收益分析报告。
5.培训并督导下属做好对客服务，确保服务质量符合标准。
任职条件：
学历要求：大专及以上学历。
工作经验：有酒店预订2年以上工作经历。
素质要求：具有亲和力和较强的语言表达能力以及沟通协调能力。

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